Geschäftsleitung EHC Kloten
- Themenstarter Emilius
- Beginndatum
Die Umstrukturireung auf der Geschäftsstelle hat erste Folgen. Eine Mitarbeiterin hat gekündigt, nachdem ihr vom Chef vorgeworfen wurde, sie habe sich anderen Mitarbeitern gegenüber kritisch zu den Massnahmen geäussert.
Ich weiss von weiteren Leuten auf der Geschäftsstelle, die auf dem Absprung und aktiv auf Stellensuche sind. Das Arbeitsklima wird als miserabel beschrieben.
Lieber Jan Schibli: Falls du hier mitliest: Bitte unternimm etwas. Der Club wird gerade fadegrad an die Wand gefahren!!
Ich weiss von weiteren Leuten auf der Geschäftsstelle, die auf dem Absprung und aktiv auf Stellensuche sind. Das Arbeitsklima wird als miserabel beschrieben.
Lieber Jan Schibli: Falls du hier mitliest: Bitte unternimm etwas. Der Club wird gerade fadegrad an die Wand gefahren!!
Suprise, suprise. Wusste dieser Unihockey Totsch ist unfähig in all seinen Taten und das Geschwafel von ihm und dem Sportchef nur Floskeln. Hoffe auch Schibli unternimmt was und findet hoffentlich fähige Leute, es würde uns sehr viel bringen. Hoffentlich ists nicht zu spät, aber tendenziell dauert es bei diesem Verein immer zu lange. Scheisse.
Der Job ist sicher spannend. Können wir nicht jemanden aus dem Forum einschleusen? Der kann dann die neuen Ausländer vorab ankündigen, mitteilen, ob Gignac über die Versicherung/IV läuft, ob Red Bull im Gespräch ist, was Anjo so treibt und wie die Stimmung generell ist im Team. Wären schon noch gute Insights.
Da sieht man auch, wie professionell ein Unternehmen geführt wird.....aber das Inserat liest sich wie "wir suchen eine Person, zahlen aber für eine halbe".
HR, Finanzen, Lohnbuchhaltung, Verträge, Budget-Support, Forecast, Admin.....Kurz: One-Man-Show mit Allrounder-Diplom, bitte mit Erfahrung, Weiterbildung von Vorteil....aber beim Lohn dann grosszügig weniger als 85k. Für das Profil bekommst du auf dem freien Markt eher zwei Jobs oder +20-30k mehr, aber hey....dafür darfst du sagen, du arbeitest im Eishockey. Beim EHC Kloten. Höchste Liga.....Ideal wohl für jemanden, der den Klub liebt und bereit ist, einen Teil des Gehalts in Herzblut zu investieren.
Das Inserat wirkt schon ein bisschen nach Professionelle Ansprüche, Hobby Budget.
HR, Finanzen, Lohnbuchhaltung, Verträge, Budget-Support, Forecast, Admin.....Kurz: One-Man-Show mit Allrounder-Diplom, bitte mit Erfahrung, Weiterbildung von Vorteil....aber beim Lohn dann grosszügig weniger als 85k. Für das Profil bekommst du auf dem freien Markt eher zwei Jobs oder +20-30k mehr, aber hey....dafür darfst du sagen, du arbeitest im Eishockey. Beim EHC Kloten. Höchste Liga.....Ideal wohl für jemanden, der den Klub liebt und bereit ist, einen Teil des Gehalts in Herzblut zu investieren.
Das Inserat wirkt schon ein bisschen nach Professionelle Ansprüche, Hobby Budget.
Die Job-Beschreibung ist zu wenig genau, um die Lohnsumme genauer zu beurteilen. Grundlegend kann es jemand sein, der das KV abgeschlossen hat und nun mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung gesammelt hat. Eine Weiterbildung im HR oder im Finanz- und Rechnungswesen ist von Vorteil. Reden wir hier von einer Sachbearbeiter Weiterbildung (unwahrscheinlich) oder reden wir hier von einem Fachausweis? Bei einem Fachausweis kannst du davon ausgehen, dass die Person schon mind. 4-5 Jahre bereits auf diesem Beruf arbeitet. Dann ist der Lohn von CHF 85'000.- pro Jahr definitiv (viel) zu tief, vor allem wenn dies noch der maximale mögliche Lohn ist.
Ebenfalls gibt der Job-Titel HR & Finance Manager nochmals eine klare Ansage, dass kein Sachbearbeiter sondern ein Fachmann oder eine Fachfrau gesucht ist. Da ist man dann definitiv viel zu weit weg, was der Markt zahlt. Auch unter Anbetracht, dass wir uns im Grossraum Zürich befindet, in dem die Löhne sowieso nochmals einiges höher sind.
Da die Beschreibung der Aufgaben dann wieder sehr wage ist, aber aus meiner Sicht eher eine Tendenz zu einem erfahrenen und sehr guten Sachbearbeiter (Personaladministration, Debi/Kredi, nur Unterstützung bei Budget, Forecast etc.) hat, frage ich mich dann halt schon, was sie wirklich suchen
Ebenfalls gibt der Job-Titel HR & Finance Manager nochmals eine klare Ansage, dass kein Sachbearbeiter sondern ein Fachmann oder eine Fachfrau gesucht ist. Da ist man dann definitiv viel zu weit weg, was der Markt zahlt. Auch unter Anbetracht, dass wir uns im Grossraum Zürich befindet, in dem die Löhne sowieso nochmals einiges höher sind.
Da die Beschreibung der Aufgaben dann wieder sehr wage ist, aber aus meiner Sicht eher eine Tendenz zu einem erfahrenen und sehr guten Sachbearbeiter (Personaladministration, Debi/Kredi, nur Unterstützung bei Budget, Forecast etc.) hat, frage ich mich dann halt schon, was sie wirklich suchen
Die Job-Beschreibung ist zu wenig genau, um die Lohnsumme genauer zu beurteilen. Grundlegend kann es jemand sein, der das KV abgeschlossen hat und nun mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung gesammelt hat. Eine Weiterbildung im HR oder im Finanz- und Rechnungswesen ist von Vorteil. Reden wir hier von einer Sachbearbeiter Weiterbildung (unwahrscheinlich) oder reden wir hier von einem Fachausweis? Bei einem Fachausweis kannst du davon ausgehen, dass die Person schon mind. 4-5 Jahre bereits auf diesem Beruf arbeitet. Dann ist der Lohn von CHF 85'000.- pro Jahr definitiv (viel) zu tief, vor allem wenn dies noch der maximale mögliche Lohn ist.
Ebenfalls gibt der Job-Titel HR & Finance Manager nochmals eine klare Ansage, dass kein Sachbearbeiter sondern ein Fachmann oder eine Fachfrau gesucht ist. Da ist man dann definitiv viel zu weit weg, was der Markt zahlt. Auch unter Anbetracht, dass wir uns im Grossraum Zürich befindet, in dem die Löhne sowieso nochmals einiges höher sind.
Da die Beschreibung der Aufgaben dann wieder sehr wage ist, aber aus meiner Sicht eher eine Tendenz zu einem erfahrenen und sehr guten Sachbearbeiter (Personaladministration, Debi/Kredi, nur Unterstützung bei Budget, Forecast etc.) hat, frage ich mich dann halt schon, was sie wirklich suchen
Ebenfalls gibt der Job-Titel HR & Finance Manager nochmals eine klare Ansage, dass kein Sachbearbeiter sondern ein Fachmann oder eine Fachfrau gesucht ist. Da ist man dann definitiv viel zu weit weg, was der Markt zahlt. Auch unter Anbetracht, dass wir uns im Grossraum Zürich befindet, in dem die Löhne sowieso nochmals einiges höher sind.
Da die Beschreibung der Aufgaben dann wieder sehr wage ist, aber aus meiner Sicht eher eine Tendenz zu einem erfahrenen und sehr guten Sachbearbeiter (Personaladministration, Debi/Kredi, nur Unterstützung bei Budget, Forecast etc.) hat, frage ich mich dann halt schon, was sie wirklich suchen
Die Job-Beschreibung ist zu wenig genau, um die Lohnsumme genauer zu beurteilen. Grundlegend kann es jemand sein, der das KV abgeschlossen hat und nun mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung gesammelt hat. Eine Weiterbildung im HR oder im Finanz- und Rechnungswesen ist von Vorteil. Reden wir hier von einer Sachbearbeiter Weiterbildung (unwahrscheinlich) oder reden wir hier von einem Fachausweis? Bei einem Fachausweis kannst du davon ausgehen, dass die Person schon mind. 4-5 Jahre bereits auf diesem Beruf arbeitet. Dann ist der Lohn von CHF 85'000.- pro Jahr definitiv (viel) zu tief, vor allem wenn dies noch der maximale mögliche Lohn ist.
Ebenfalls gibt der Job-Titel HR & Finance Manager nochmals eine klare Ansage, dass kein Sachbearbeiter sondern ein Fachmann oder eine Fachfrau gesucht ist. Da ist man dann definitiv viel zu weit weg, was der Markt zahlt. Auch unter Anbetracht, dass wir uns im Grossraum Zürich befindet, in dem die Löhne sowieso nochmals einiges höher sind.
Da die Beschreibung der Aufgaben dann wieder sehr wage ist, aber aus meiner Sicht eher eine Tendenz zu einem erfahrenen und sehr guten Sachbearbeiter (Personaladministration, Debi/Kredi, nur Unterstützung bei Budget, Forecast etc.) hat, frage ich mich dann halt schon, was sie wirklich suchen
Ebenfalls gibt der Job-Titel HR & Finance Manager nochmals eine klare Ansage, dass kein Sachbearbeiter sondern ein Fachmann oder eine Fachfrau gesucht ist. Da ist man dann definitiv viel zu weit weg, was der Markt zahlt. Auch unter Anbetracht, dass wir uns im Grossraum Zürich befindet, in dem die Löhne sowieso nochmals einiges höher sind.
Da die Beschreibung der Aufgaben dann wieder sehr wage ist, aber aus meiner Sicht eher eine Tendenz zu einem erfahrenen und sehr guten Sachbearbeiter (Personaladministration, Debi/Kredi, nur Unterstützung bei Budget, Forecast etc.) hat, frage ich mich dann halt schon, was sie wirklich suchen